Estamos cerrando la primera etapa de nuestro modelo que es la Claridad Organizacional, revisando sus dimensiones estratégicas, los nuevos escenarios y detectando las brechas existentes entre los recursos propios y las demandas que la nueva organización requiere. Estamos enfocados en la Cultura, trabajando juntos el proceso de cambio en un aprender y des-aprender dinámico y ágil; gestionando las emociones para transitar hacia el entusiasmo, estado precursor del engagement. Los acompañamos en forma cuidadosa, firme y cercana, con respeto, conciencia y compromiso.
Una alianza “win-win”
Destacamos la columna escrita en “El Mercurio” por los académicos Gustavo Lagos y Marcos Singer sobre el acuerdo Codelco-SQM.
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