Gestión de Personas >
“Apoyamos a las organizaciones – ejecutivos y profesionales – a implementar sus estrategias de transformación – planes y proyectos-, en definitiva, cualquier iniciativa que implique cambio de prácticas y hábitos de trabajo de las personas”
En este contexto es fundamental incorporarlos en el diseño y ruta de cambio, tomando en cuenta los intereses y motivaciones de la comunidad de la organización.
Ámbitos de Trabajo
Las organizaciones, públicas y privadas, están exigidas a producir cambios a la luz de su estrategia, lo que tiene asociado tensiones, miedos y por tanto, resistencias de las personas.
Para abordar los cambios es clave un enfoque global en torno a las personas, de manera de responder a las distintas dimensiones que están en juego en un proceso de cambio y adaptación de las personas.
Nuestra Experiencia y Pensamiento
Ignacio Saffirio, nuevo consultor asociado
Damos la bienvenida al equipo de Impacto Público de CIS a este destacado profesional, cuyo aporte es esencial en proyectos de estrategia y evaluación de políticas públicas.
CIS y vocación probono
Nuestro Managing Partner, Claudio Pizarro, forma parte del directorio de Late!, la primera empresa de Chile que implementó un modelo en que el cien por ciento de las utilidades es donado a fundaciones de beneficencia.
Fundiciones de cobre y valor agregado
En columna publicada en “El Mercurio”, nuestro socio fundador Marcos Lima afirma que más importante que desarrollar fundiciones es aumentar la producción de cobre.