Gestión de Personas >
“Apoyamos a las organizaciones – ejecutivos y profesionales – a implementar sus estrategias de transformación – planes y proyectos-, en definitiva, cualquier iniciativa que implique cambio de prácticas y hábitos de trabajo de las personas”
En este contexto es fundamental incorporarlos en el diseño y ruta de cambio, tomando en cuenta los intereses y motivaciones de la comunidad de la organización.
Ámbitos de Trabajo
Las organizaciones, públicas y privadas, están exigidas a producir cambios a la luz de su estrategia, lo que tiene asociado tensiones, miedos y por tanto, resistencias de las personas.
Para abordar los cambios es clave un enfoque global en torno a las personas, de manera de responder a las distintas dimensiones que están en juego en un proceso de cambio y adaptación de las personas.
Nuestra Experiencia y Pensamiento
El litio es un negocio, punto
En columna de “La Tercera” nuestro socio fundador se suma al debate del momento, la estrategia nacional del litio anunciada por el Gobierno.
Josefina Vásquez, nueva consultora analista
La ingeniera civil industrial se desempeña en proyectos de Estrategia, Gestión del Cambio y Gestión empresarial.
León Guzmán, experto en transformación desde la neurociencia
El consultor asociado de CIS cuenta que su característica profesional es tener flexibilidad para integrar distintos marcos analíticos en función de lo que genera más valor.