Gestión de Personas >
“Apoyamos a las organizaciones – ejecutivos y profesionales – a implementar sus estrategias de transformación – planes y proyectos-, en definitiva, cualquier iniciativa que implique cambio de prácticas y hábitos de trabajo de las personas”
En este contexto es fundamental incorporarlos en el diseño y ruta de cambio, tomando en cuenta los intereses y motivaciones de la comunidad de la organización.
Ámbitos de Trabajo
Las organizaciones, públicas y privadas, están exigidas a producir cambios a la luz de su estrategia, lo que tiene asociado tensiones, miedos y por tanto, resistencias de las personas.
Para abordar los cambios es clave un enfoque global en torno a las personas, de manera de responder a las distintas dimensiones que están en juego en un proceso de cambio y adaptación de las personas.
Nuestra Experiencia y Pensamiento
Cristián Bowen, nuevo consultor asociado de CIS
El ex subsecretario de Transportes lidera la recién creada área de Impacto Público.
Transformación Cultural por Cambio de la Propiedad.
Cliente: Líder en la Fabricación de Placa de Yeso Laminado (PYL) y Materiales de Construcción en Seco para el Diseño de Espacios Habitables Seguros Industria: Construcción Metodología Instalación de una cultura basada en respeto y colaboración con un lenguaje común en...
Estrategia y Organización.
Cliente: Desarrollador de Proyectos de Tecnologías de la Información, BPO y Soluciones de Gestión Empresarial Industria: Tecnologías de la Información Metodología Identifición profesionales de alto potencial. Fortalecimiento de las capacidades de liderazgo....