El área de Organización y Personas de CIS tuvo la primera sesión del año del Programa de Liderazgo Transformacional en LIMCHILE, cuyo fin es  potenciar el desempeño de los equipos y lograr ambientes de trabajo colaborativos, con sentido detrás de un propósito y en sintonía con el Mapa Estratégico Cultural.

Desde junio de 2021, esta  empresa nacional de larga trayectoria en facility services ha confiado  en nuestra experiencia para acompañarlos en su proceso de transformación cultural.

“La confianza es clave para que esto ocurra. De ahí que agradecemos a LIMCHILE por permitir guiarlos en su camino de transformación”, destaca nuestro socio Mauricio Avendaño, gerente de proyecto.

Por su parte, Claudio Esguep, gerente general de LIMCHILE, precisa que fue una excelente decisión que CIS nos acompañara en todo el proceso de cambio de cultura organizacional, desarrollo de nuestro MEC y los programas de liderazgo.

“Durante todo este proceso, nos han enriquecido como empresa y como personas. Ya ha pasado más de un año desde que iniciamos este camino y, sin duda alguna, los sentimos parte de nosotros”, sostiene.

Un eje central de este acompañamiento ha sido el programa de liderazgo transformacional, que este 2022 está en su versión 2.0.

La iniciativa tiene el propósito de instalar en la empresa una cultura basada en ambientes colaborativos y de confianza. De esta manera, los equipos se fortalecen y pueden tener más alto desempeño en cada tarea que se propongan.