Testimonios como el de CyD Ingeniería nos reafirman que en CIS vamos por el camino correcto. Ese que busca crear una cultura organizacional que incorpore a las personas en su ruta de transformación, a la luz de un propósito y de un sello que toman en cuenta sus motivaciones, sus sueños, así como los intereses de la comunidad.

La Gerenta de Personas y Organización de CyD, Giannina Gutérrez, valoró el trabajo realizado por el equipo de CIS, liderado por Mauricio Avendaño:

“En los últimos años hemos experimentado un proceso continuo de gestión del cambio cultural a raíz de nuestro plan 2022, en el cual CIS ha sido clave como socio estratégico en la implementación guiada, construcción  y movilización de metodologías y nuevos conceptos que actualmente son parte de nuestros valores e identidad”.

Por su parte, el equipo de Personas & Organización de CIS sostiene que en un contexto de cambio sostenido, es clave incorporar a las personas en el diseño y ruta de transformación:

Hay que tomar en cuenta sus intereses y las motivaciones de la comunidad de la organización.

Cabe destacar que CyD realiza el análisis técnico, normativo y reglamentario de las inversiones en ingeniería. Asesoran la gestión global, apoyando las diversas etapas de los proyectos.