Gestión de Personas >
“Apoyamos a las organizaciones – ejecutivos y profesionales – a implementar sus estrategias de transformación – planes y proyectos-, en definitiva, cualquier iniciativa que implique cambio de prácticas y hábitos de trabajo de las personas”
En este contexto es fundamental incorporarlos en el diseño y ruta de cambio, tomando en cuenta los intereses y motivaciones de la comunidad de la organización.
Ámbitos de Trabajo
Las organizaciones, públicas y privadas, están exigidas a producir cambios a la luz de su estrategia, lo que tiene asociado tensiones, miedos y por tanto, resistencias de las personas.
Para abordar los cambios es clave un enfoque global en torno a las personas, de manera de responder a las distintas dimensiones que están en juego en un proceso de cambio y adaptación de las personas.
Nuestra Experiencia y Pensamiento
Columna de Claudio Pizarro
Compartimos el análisis de nuestro Managing Partner en “Economía y Negocios” del diario El Mercurio.
La estrategia para desarrollar CODELCO XXI
Nuestro socio fundador Marcos Lima escribe una columna donde analiza la situación de la minera estatal.
Entrevista a Marcos Lima en “El Mercurio”
Nuestro socio fundador y expresidente de Codelco se refirió a la minera estatal, planteando la necesidad de migrar hacia un nuevo modelo de negocio.