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Gestión de Personas >

«Apoyamos a las organizaciones – ejecutivos y profesionales – a implementar sus estrategias de transformación – planes y proyectos-, en definitiva, cualquier iniciativa que implique cambio de prácticas y hábitos de trabajo de las personas» 

En este contexto es fundamental incorporarlos en el diseño y ruta de cambio, tomando en cuenta los intereses y motivaciones de la comunidad de la organización. 

Ámbitos de Trabajo

Las organizaciones, públicas y privadas, están exigidas a producir cambios a la luz de su estrategia, lo que tiene asociado tensiones, miedos y por tanto, resistencias de las personas.

Para abordar los cambios es clave un enfoque global en torno a las personas, de manera de responder a las distintas dimensiones que están en juego en un proceso de cambio y adaptación de las personas.

Nuestra Experiencia y Pensamiento

Apoyando la Gestión del Cambio y de Personas

Apoyando la Gestión del Cambio y de Personas

La Pasión, junto con el Rigor y la Creatividad, es uno de nuestros valores y, como tal, no hay nada que nos apasione más que la posibilidad de acompañar a nuestros clientes en sus procesos de formulación y diseño de estrategias. Nos apasiona también guiarlos en el proceso de su implementación y ver las transformaciones y los cambios de personas y equipos; de la empresa como un todo.

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Transformación en la Industria Panadera

Transformación en la Industria Panadera

A partir del proceso de formulación y desarrollo de una Estrategia Corporativa para una empresa líder en el rubro panadero, nuestra división de Gestión de Personas acompaña a los integrantes de todos los niveles jerárquicos, movilizándolos hacia la diferenciación y generando el sentido del viaje en las Personas, de cara al propósito de la compañía y a sus desafíos organizacionales.

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